Privacyverklaring Bravx.

Bravx verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten met zorg. In deze verklaring lees je welke gegevens wij tijdens een sollicitatie verwerken, waarom, hoe lang, en welke rechten je hebt. Deze verklaring geldt voor iedereen die bij ons solliciteert, spontaan of op een vacature. Voor het algemene gebruik van onze website en diensten geldt onze algemene privacyverklaring. Deze verklaring gaat specifiek over werving en selectie.

1.1 Wie is verantwoordelijk voor je gegevens?

Bravx b.v., ingeschreven bij de KvK onder nummer 18034350, gevestigd aan Flight Forum 158, 5657 DD Eindhoven, is verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking van je gegevens in het sollicitatieproces.

1.2 Welke gegevens verwerken wij?

• Wij verwerken de gegevens die je zelf aan ons verstrekt en gegevens die relevant zijn voor de beoordeling van je sollicitatie:

• Naam, contactgegevens en woonplaats; Je cv, motivatiebrief en de informatie daarin (opleiding, werkervaring, vaardigheden);

• Gegevens uit onze correspondentie en gesprekken met jou;

• Gegevens die je publiek beschikbaar hebt gemaakt en die relevant zijn voor de functie, zoals een LinkedIn-profiel;

• Referenties, als je die opgeeft en na jouw akkoord;

• Eventuele resultaten van een assessment, als dat onderdeel is van de procedure en met jouw medeweten.

• Wij vragen je geen bijzondere persoonsgegevens te delen (zoals gezondheid, religie of afkomst). Deel deze niet ongevraagd in je sollicitatie.

Voor de meeste functies vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Indien de functie daarom vraagt, kan aanvullend een pre-employment screening plaatsvinden. Dit gebeurt in een later stadium van de sollicitatieprocedure; je wordt hierover vooraf geïnformeerd.

1.3 Waarvoor en op welke grondslag verwerken wij je gegevens?

• Beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het voeren van de sollicitatieprocedure Grondslag: gerechtvaardigd belang (het invullen van onze vacatures met geschikte kandidaten)

• Communiceren met jou over je sollicitatie en de planning van gesprekken Grondslag: gerechtvaardigd belang

• Je gegevens langer bewaren voor toekomstige vacatures (talentpool) Grondslag: jouw toestemming

• Voldoen aan wettelijke verplichtingen, waar van toepassing Grondslag: wettelijke verplichting

1.4 Geautomatiseerde besluitvorming

Wij nemen geen besluiten over je sollicitatie op basis van uitsluitend geautomatiseerde verwerking. Beslissingen in het selectieproces worden altijd door mensen genomen.

1.5 Wie heeft toegang tot je gegevens?

Toegang binnen Bravx is beperkt tot de personen die bij de procedure betrokken zijn, zoals de recruiter, HR en de betrokken leidinggevende. Voor het verwerken van sollicitaties maken wij gebruik van het wervingssysteem Recruitee (van Tellent). Deze en andere leveranciers verwerken gegevens uitsluitend in onze opdracht en volgens onze instructies. Met hen hebben wij een verwerkersovereenkomst gesloten waarin afspraken over beveiliging en vertrouwelijkheid zijn vastgelegd.

Wij verstrekken je gegevens niet aan andere partijen, tenzij wij daartoe wettelijk verplicht zijn.

1.6 Doorgifte buiten de EER

Wij verwerken je gegevens in beginsel binnen de Europese Economische Ruimte (EER). Voor bepaalde optionele functionaliteiten kan een verwerker gegevens buiten de EER verwerken. In dat geval zorgen wij voor passende waarborgen, zoals de EU-modelcontractbepalingen (Standard Contractual Clauses).

1.7 Hoe lang bewaren wij je gegevens?

Wij bewaren je gegevens niet langer dan nodig. Zonder jouw toestemming verwijderen wij je sollicitatiegegevens uiterlijk vier weken na afronding van de procedure. Geef je toestemming om je gegevens te bewaren voor toekomstige vacatures, dan bewaren wij deze maximaal één jaar. Je kunt je toestemming op elk moment intrekken.

1.8 Hoe beveiligen wij je gegevens?

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om je gegevens te beschermen tegen misbruik en ongeautoriseerde toegang. Alleen bevoegde personen hebben toegang, en onze beveiligingsmaatregelen worden periodiek getoetst.

1.9 Je rechten

Je hebt het recht om je gegevens in te zien, te corrigeren, te laten verwijderen, de verwerking te beperken, bezwaar te maken tegen de verwerking, en het recht op dataportabiliteit. Ook kun je een gegeven toestemming altijd intrekken.

Wil je een van deze rechten uitoefenen? Stuur dan een verzoek naar jobs@bravx.com. Om misbruik te voorkomen kunnen wij je vragen je te identificeren. Wij reageren zo snel mogelijk op je verzoek.

1.10 Vragen of klachten

Heb je vragen of klachten over de manier waarop wij je gegevens verwerken, neem dan contact met ons op via jobs@bravx.com. Kom je er met ons niet uit, dan heb je het recht een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

1.11 Wijzigingen

Wij kunnen deze privacyverklaring aanpassen. De actuele versie staat altijd op onze vacaturepagina. Deze verklaring is voor het laatst bijgewerkt op 6 augustus 2026.