Systeembeheerder (Junior/Medior)

Een goed functionerende IT-omgeving is de ruggengraat van elke organisatie. Als systeembeheerder bij Bravx zorg je er voor dat je collega’s, goed en veilig kunnen werken.

Je werkt samen met collega's binnen het IT-team en andere afdelingen om een stabiele en veilige IT-omgeving te waarborgen. Je monitort systemen, lost technische problemen op en werkt mee bij het implementeren van nieuwe technologieën. Daarnaast draag je bij aan de beveiliging en continuïteit van de IT-infrastructuur. Met jouw communicatieve vaardigheden fungeer je als schakel tussen de IT-afdeling en andere stakeholders. Je ondersteunt eindgebruikers bij technische vraagstukken en schakelt effectief met externe leveranciers en partners om de IT-dienstverlening op hoog niveau te houden.

Bij Bravx draait alles om vooruitgang, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. We leveren slimme en toekomstbestendige softwareoplossingen op basis van Microsoft-technologieën. Samenwerking, een positieve werkomgeving, innovatie staan bij ons centraal. Bij Bravx noemen we dat: There is more. Explore!

Wat ga je doen?

• Het beheren, onderhouden en optimaliseren van de Microsoft IT-infrastructuur, waaronder Microsoft SaaS omgevingen, Azure en Office 365.

• Monitoren van systemen en proactief oplossen van technische problemen.

• Ondersteunen bij het implementeren en beheren van netwerkinfrastructuren, inclusief firewalls, switches en VPN-configuraties.

• Ondersteunen van eindgebruikers en fungeren als aanspreekpunt voor IT-gerelateerde vragen.

• Samenwerken met externe leveranciers en partners om een stabiele IT-dienstverlening te waarborgen.

• Bijdragen aan de beveiliging en continuïteit van de IT-infrastructuur, inclusief het implementeren van securitymaatregelen.

Wat wij zoeken:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Microsoft Systeembeheerder.

• Een afgeronde mbo-ICT-opleiding.

• Kennis van Microsoft-technologieën (SaaS, Azure, Office 365, EntraID).

• Certificeringen zoals MD-100, MS-102, AZ-900 (of vergelijkbaar) zijn een pre en tonen expertise op Microsoft-platforms aan.

• Ervaring met netwerkbeheer (inclusief firewalls, switches en VPN-configuraties).

• Communicatief vaardig, analytisch sterk en een oplossingsgerichte denker.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt bij ons niet alleen een mooie rol, maar ook de ruimte om te groeien, plezier te maken en onderdeel te zijn van een club waar mensen echt samen optrekken.

Je kunt in deze rol rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis, ervaring en toegevoegde waarde.

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.

• 27 vakantiedagen op fulltime basis.

• De mogelijkheid om maximaal 10 extra vakantiedagen bij te kopen.

• 8% vakantiegeld.

• Reiskostenvergoeding.

• Laptop en telefoon.

• Een hybride werkvorm.

• Werklocaties Eindhoven (Hoofdkantoor), Utrecht, Breda, Gent

• Volop ruimte voor ontwikkeling, trainingen en certificeringen.

• Een contract voor bepaalde tijd van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een officiële ‘Great Place To Work” met een moderne werkplek in ons nieuwe pand op Flight Forum (Luchtruim), inclusief restaurant, sportmogelijkheden, podcaststudio en experience room.

En er is meer. Bij Bravx kijken we verder dan de standaard arbeidsvoorwaarden. Zo is er een actieve personeelsvereniging, aandacht voor vitaliteit, ruimte voor vrijwilligerswerk en zijn er mogelijkheden sponsoring voor je sportteam of het team van bijvoorbeeld je kind. Ook organiseren we regelmatig activiteiten en momenten die het werk leuker maken, van sport en challenges tot borrels, feesten en kleine viermomenten rondom successen

Wie wij zijn

Wij zijn Bravx. Wij helpen organisaties vooruit met Microsoft-oplossingen voor business applications, data en AI. Dat doen we stap voor stap, met een menselijke aanpak en een duidelijke richting.

Als Microsoft Inner Circle-partner behoren we tot de top van Microsoft-partners wereldwijd. We lopen voorop in ontwikkelingen rondom Microsoft Dynamics 365, Copilot, AI en het Power Platform. Dat betekent werken met de nieuwste technologieën, uitdagende projecten en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Maar minstens zo belangrijk is hoe we dat doen. Onze cultuur draait om initiatief nemen, vertrouwen geven, feedback omarmen en successen samen vieren.

Onze manier van werken draait om vier kernwaarden:

• Think big

• Start small

• Grow fast

• Have fun

Die waarden voel je niet alleen in projecten, maar juist ook in de sfeer onderling. Managers en directie hebben geen eigen kantoor, collega’s zoeken elkaar op tijdens de lunch, teams trekken ook buiten het werk met elkaar op en de vrijdagmiddagborrel leeft nog altijd.

Hoe solliciteren werkt

Zie jij jezelf al in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

Het eerste contactmoment zul je hebben met recruiter Elles en verder in het sollicitatieproces spreek je met Esther van Huizen-Bouwman en een collega uit het team.

Twijfel je nog of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op via jobs@bravx.com of bel of app naar 06 54 65 70 95.